近日，我校教师姜诗尧（第一作者）以兰州财经大学工商管理学院为第一署名单位在管理类国际顶级期刊《TourismManagement》发表题为《Guiding hands and peer bonds: lmpact of supervisory mentoring and peer coachingon hotelnewcomers job crafting》的论文。《Tourism Management》影响因于12.4，是旅游管理类全球国际权威期刊之首，中科院一区TOP期刊、ABS4星期刊、JCR-区期刊和FMS旅游管理学科三本A类期刊之一。作为全球管理学领域公认的顶级学术期刊，该刊一直以高质量的论文标准和严苛的学术要求著称，2024年该刊投稿录用率仅约为6%，在管理类期刊中具有权威性，拥有极高的学术影响力和学术声誉。

该研究创新性地基于资源保存理论，采用问卷调查与实验法相结合的混合研究设计,系统探究监督性指导和同侪互助对酒店新员工工作重塑的激发作用，为该领域提供了全新的理论视角，并对后续相关研究具有重要的启发意义。研究不仅丰富了工作重塑的理论框架，还为旅游与酒店行业制定科学合理的新员工入职培训策略提供了精准的实践指导。通过引入差异化的师徒制培训模式，组织能够有效引导新员工从任务、认知和关系三个维度重塑工作，从而提升其工作适应能力、激发工作热情，并增强工作意义感。这将进一步优化服务业人力资源管理效率，显著提升服务质量，为行业可持续发展注入新的活力。

姜诗尧系我校工商管理学院副教授、硕士生导师，南开大学管理学博士，北京大学心理与认知科学学院访问学者。主要研究领域包括创新与创业管理、人工智能与组织行为等。在《科学学研究》《管理学报》《科学学与科学技术管理》《TourismManagement》《Computers in Human Behavior》《International Review of Economics《Humanities and Social Sciences Communications》等国内外权威学术& Finance》期刊发表论文二十余篇。担任多本国内外高质量期刊的审稿专家。

（供稿 工商管理学院/审核 朱前涛/编辑 张钦）